흔히 인사/총무팀은 데이터보다는 정성적 근거로 의사결정하는 부서라는 인식이 많습니다. 하지만 원티드랩은 '숫자로 책임지기'라는 조직문화 기조 아래 피플팀 또한 새로운 의사결정에서 “데이터 수집 및 분석 과정” 을 꼭 챙기고 있다고 합니다.

임신 준비부터 출산, 모유 수유 기간까지 산모와 태아는 끊임없는 신체적 변화를 경험합니다. 이 시기에는 조산, 기형아, 임신성 고혈압 등 다양한 위험에 노출될 수 있기 때문에 빈틈없는 영양 관리가 필요한데요. 원스토어 UI/UX팀의 윤자영님의 사례를 통해 임신을 어떻게 알고, 케어할 수 있는지 살펴볼까요?

“단순 ‘복지’라고 생각하면 부담이지만,’임직원 건강에 대한 투자’라고 생각하면 안 할 이유 없어요. 알고케어를 통해 구성원 스스로 건강을 돌보는 환경을 만들고, 회사에 대한 신뢰와 애정을 높일 수 있었습니다."

단순 복지로 치부되었던 임직원 건강을 비즈니스 성장에 필요한 자산의 관점으로 알고, 케어할 수 있도록 직장인의 신체적, 정신적 건강상태와 업무건강의 현재 상태를 분석하고, 기업의 건강경영 체계 개선을 위한 맞춤 전략을 제안해 드립니다.

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